年次有給休暇を取得しましょう
〇年次有給休暇の計画的付与制度を知っていますか?
年次有給休暇の付与日数の内5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば事業主が計画的に付与できるという制度です。これにより休暇取得率が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとってはけいっかう的な業務運営に役立ちます。
リーフレット(PDF)
年次有給休暇取得促進特設サイト(厚生労働省)
〇年次有給休暇の計画的付与制度を知っていますか?
年次有給休暇の付与日数の内5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば事業主が計画的に付与できるという制度です。これにより休暇取得率が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとってはけいっかう的な業務運営に役立ちます。
リーフレット(PDF)
年次有給休暇取得促進特設サイト(厚生労働省)