沖縄県最低賃金は、時間額952円（令和6年10月9日から発効）となります。 沖縄県（地域別）最低賃金は、沖縄県内の事業場で働く全ての労働者とその使用者に適用されるものです。会社員、パート、アルバイト等の属性 […]

令和6年度「果報庭」出展事業者を募集中！ 「果報庭（かふうなぁ）」とは、沖縄県産の商品・サービスの販路拡大を図るため、県内観光事業者（主に県内ホテル・卸業者等）をバイヤーとする展示商談会です。 販路開拓に意欲のある事業者 […]

令和６年度５月３１日に「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律」が公布され、令和７年４月１日以降順次施行されます。 １　子の年齢に応じた柔軟な働 […]

沖縄県商工会連合会では、令和6年4月以降に向けた採用支援を下記要領にて実施いたします。 ①商工会正職員募集ポスター_R6職員採用試験PDF ②沖縄県商工会等職員任用要綱_別表(R4.4.1_改正） ③募集要項_R6商工会 […]

「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が2024年11月1日に施行されます。 この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため １　フリーランスの方と起業などの発注事業者の間の取引の適正化 ２　フリーラン […]

沖縄県最低賃金リーフレット

事業主の皆さまへ 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するために […]

沖縄県では、新型コロナウィルスの感染拡大に歯止めがかからないことから 感染防止に向け、特措法に基づく緊急事態措置に係る沖縄県対処方針を変更 することとなりましたのでお知らせいたします。 緊急事態措置に伴う沖縄県対処方針

〇年次有給休暇の計画的付与制度を知っていますか？ 年次有給休暇の付与日数の内5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば事業主が計画的に付与できるという制度です。これにより休暇取得率が高まり、労働者にとっては予定して […]

厚生労働省では、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者に門戸を開くとともに、適正・能力に基づく採用選考を行う公正な採用選考システムの確立が図られるよう啓発を行っております。 公正な採用選考システムの確立に向けては、企業に […]

厚生労働省では、これまで公正な採用選考を確保する観点から、一般財団法人日本規格協会（以下「日本規格協会」という。）が、ＪＩＳ規格の解説の様式例において示していた履歴書の様式例の使用を推奨していました。 令和２年７月に日本 […]

    ～新型コロナウイルス感染症感染拡大に伴い本村へのご来島はご遠慮下さい～ 沖縄県では、新型コロナウイルス新規陽性者数が急増しているため、政府において、「まん延防止等重点措置」の適用対象として沖縄県が指定されたことか […]